職位描述：
工作內容：1、負責人員招聘、應聘人員的預約，接待及面試工作
2、負責員工入職、離職、調動、晉升手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;
3、負責公司內部員工檔案的建立與管理;
4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;
5、負責公司各部門的日常行政后勤類事宜，包括衛生管理、車輛管理、辦公用品類、人員安排等相關事宜;配合上級做好行政方面的工作。
6、負責考勤及績效的核算;
7、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
8、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象;
9、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
11、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
11、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔;
12、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;
13、完成領導交辦的各項任務。
職位要求：
1、大專以上學歷
2、1年以上人事行政工作經驗
3、具備良好的溝通能力和組織協調能力
4、工作細心，能吃苦耐勞
工作時間：八點半晚五點半
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